муниципальное бюджетное дошкольное образовательное rIреждение
<,Щетский сад Ns76> комбинированного вида
/МБДОУ к.ЩС JФ7б>/
МБДОУ (ДС
У.М. Амирова
итетом
'
лвагидова
;цiLN,ц
N976
202lг.
прАвилА
внутреннего трудового распорядка для работников МБщОУ (Дс ль7б>
1.
Общие положения
настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) устанавливают взаимные
-права и обязацнОсти работОдателЯ _ мБдоУ (ДС Jt76)> (далее -.ЩОУ ) и
работников, ответственность за их соблюдение и исполнение.
2.
Порядок приема, перевода и увольнения работников
2.1. Работники,ЩОУ реализуют свое право на труд путем закJIючения трудового договора,
Сторонаrrли трудового договора являются работник и ЩОУ как юридическое лицо
- работодатель,
представленньй заведующей ДОУ.
2.2, Лица,поступающие на работу в.ЩОУ, проходят обязательньй прелварительный медицинский
осмотР в порядке, предусмоТронноМ действуюШим законОдательствОм. один раз в год работники
[оу направляются на периодический медицинский осмотр. В соответствии с медицинскими
медицинские осмотры.
рекомендациями работники проходят внеочередные
2.3. Труловой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых
подписывается сторонами: один экземпляр передается работнику, другой
- хранится
в
Щоу.
2.4. Труловой договор может заключаться:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
срочный трудовой договор зtжлючается, когда трудовые отношения не моryт быть установлены на
неопределенный срок с )пIетом характера предстоящей работы или условий ее выполЕения.
срочный труловой договор может заключаться в случаях, предусмотренных Труловьтм кодексом
РФ и и иными фелеральными законами.
2.5. По соглашению сторон при заключении трудового договора может быть установлен
испытательный срок, но не более трех месяцев, а для руковолителя, его зtlN,lестителей и главного
бухгалтера - не более шести месяцев.
при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не
может превышать двух недель.
